Ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego

Metoda RULA — ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego

Ocena obciążenia kończyn górnych, szyi i tułowia: ramiona, przedramiona i nadgarstki, praca statyczna, powtarzalność i siła — z wynikiem 1–7 i poziomem działania.

Cena za dokument: 499,00 zł brutto · 405,69 zł netto + VAT 23%
Dokument: DOCX do edycji i podpisu
Termin: pytania w kreatorze ok. 15 minut (zdjęcie niewymagane), dokument zwykle w kilkanaście do kilkudziesięciu minut po ostatniej odpowiedzi
Stanowiska: 410 stanowisk w katalogu
Co obejmuje cena: Cena obejmuje jeden dokument dla jednego stanowiska. Poprawki i ponowne pobranie tego samego dokumentu — bez dopłat. Kolejne stanowisko albo inny typ dokumentu to osobne zamówienie.

Wybierz stanowisko

Zapytaj o nietypowy przypadek

Odpowiadamy w 1 dzień roboczy.

Dokument powstaje z użyciem sztucznej inteligencji (AI): AI analizuje zdjęcie, jeśli je dodasz, i pisze opisy, a wynik liczy wybrana metoda. Dostajesz plik Word (DOCX), który podpisujesz Ty jako pracodawca — jak każdą ocenę ryzyka.

Co zawiera dokument

Co dostajesz

Plik DOCX z wynikiem oceny wybraną metodą (poziom obciążenia i pilność działań) — ze zdjęciem stanowiska, jeśli je dodasz
Analizę pozycji ciała — ze zdjęcia albo z Twoich odpowiedzi w kreatorze (zdjęcie nie jest wymagane)
Opis ocenianych czynności i zalecenia zmian organizacyjnych lub technicznych
Materiał do wniosku o dofinansowanie poprawy warunków pracy (np. konkurs ZUS)
Faktura VAT na dane firmy

Czego nie obejmuje

Pełnej ekspertyzy ergonomicznej stanowiska — to ocena przesiewowa, z pozycji uchwyconej na zdjęciu
Pomiarów wydatku energetycznego ani badań lekarskich pracowników
Przygotowania ani złożenia wniosku o dofinansowanie — dokument jest do niego materiałem

Dla kogo: Firmy ze stanowiskami fizycznymi — magazyn, produkcja, budowa, warsztat, kuchnia — które chcą udokumentować obciążenie układu ruchu albo uzasadnić zmiany ergonomiczne i zakup wyposażenia.

Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego to jeden z czynników, które pracodawca uwzględnia w ocenie ryzyka (art. 226 Kodeksu pracy); REBA i RULA to uznane metody jego oceny.